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Mar 032018
 

Organization: Handicap International – Humanity & Inclusion
Country: Senegal
Closing date: 01 Apr 2018

HI, Humanité & Inclusion recherche

Référent Logistique Régional – AFRIQUE DE L’OUEST (basé à Dakar)

Lieu : AFRIQUE DE L’OUEST (Basé à Dakar)

Durée : 1 an

Date souhaitée : 01/05/2018

Date limite dépôt de candidatures : 14/03/2018

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Présente dans plus de 55 pays, HI est composée de 2 directions opérationnelles :

  • La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

  • La Direction d’Action du Développement (DAD)

    VOTRE MISSION :

    Sous la supervision du Directeur Logistique basé à Lyon, vos principales objectifs seront d’assurer le support logistique pour les programmes du Desk Afrique de l’Ouest, le tout en conformité avec le cadre d’Handicap International et les règles imposées par les bailleurs de fonds institutionnels, ainsi que de renforcer les capacités techniques des ressources humaines logistique et de contribuer à une meilleure intégration de ces équipes dans la conception et la vie des projets.

    Les principaux enjeux seront de consolider ce qui a été mis en place par le précédent RLR sur chacun des programmes, de maintenir un niveau d’exigence similaire et d’automatiser la prise en compte du facteur logistique par les équipes de coordination des programmes.

    Cadre et Stratégie Logistique

  • S’assurer de la mise en place du cadre et des procédures logistiques sur les programmes de la région de travail

  • Définir les stratégies logistiques opérationnelles des programmes de la région de travail

  • Contribuer à l’amélioration des standards professionnels

  • Contribuer à une meilleure intégration du service logistique dans la conception et la gestion des projets

Appui Technique

  • Assurer le suivi logistique des programmes de la région de travail

  • Apporter un support technique aux équipes logistiques sur les programmes de la région de travail

  • Effectuer des missions d’appui sur l’ensemble des sites des programmes de la région de travail

Sécurité

  • Contribuer à la gestion de la sécurité des bâtiments et des équipements

Ressources Humaines

  • Contribuer au recrutement, au suivi et à l’évaluation des équipes logistiques des Programmes

Reporting

  • Assurer un reporting et une communication efficace entre les programmes et le siège

Pays concernés : Mali, Burkina, Niger, Sierra Leone, Liberia, Sénégal, Guinée Bissau, Togo et Bénin.

VOTRE PROFIL :

  • Vous disposez d’au moins 2 années d’expériences en tant que Coordinateur Logistique et/ou Référent Logistique au siège

  • Maîtrise des domaines d’activité logistique

  • Maîtrise de l’anglais et du français nécessaire

  • Capacité à former et faire monter en compétences des équipes

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le cadre de vie est agréable, les denrées de bases sont disponibles. Il y a une grande communauté expatriée à Dakar. Le pays est bien desservi par les compagnies aériennes.

En dehors de la Casamance et l’extrême Nord du pays, le Sénégal n’est pas affecté par des contraintes de sécurité, d’isolement ou de déplacement particulier. C’est un pays avec peu d’actes violents ciblant les expatriés.

Pour les autres pays d’intervention, des règles de sécu sont à respecter lors des missions suivant les zones visitées.

CONDITIONS :

  • Date de prise de poste : Mai 2018

  • Durée du contrat : 1 an

  • Statut salarié:

  • Salaire à partir de 2750 € brut/mois selon expérience transposable

  • Perdiem : 508 € net/mois

  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

  • Congés payés : 25 jours par an

  • R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois

  • Statut : poste ouvert en famille

  • Logement : individuel pris en charge par Handicap International

How to apply:

Merci de postuler en ligne via le lien suivant:https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2555&idpartenaire=136

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
What Would The Person Who Likes You Least In The World Say About You? Highlight an aspect of your personality that could initially seem negative, but is ultimately a positive. An example? Impatience. Used incorrectly this can be bad in a workplace. But stressing timeliness and always driving home deadlines can build your esteem as a leader. And that'??s a great thing to show off in an interview.
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.