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Oct 022019
 

Organization: International Organization for Migration
Country: Senegal
Closing date: 10 Oct 2019

Contexte:

Fondée en 1951, l’OIM est l’organisme des Nations Unies chargé des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous-te-s. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrant-e-s.

Depuis 2015, l’OIM est la seule agence des Nations Unies à être dotée d’une division entièrement consacrée au lien entre Migration, Environnement et Changement climatique (MECC). Cette expertise globale est aujourd’hui déclinée au niveau régional grâce à la nomination de spécialistes régionaux thématiques, présent-e-s dans 5 bureaux régionaux, dont celui de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Dans le cadre du déploiement de son intervention MECC au niveau de l’Afrique de l’Ouest et du centre, l’OIM priorise le renforcement de son expertise MECC au niveau des pays de la région, l’identification de processus de politiques publiques propices à l’intégration du nexus MECC, ainsi que le renforcement des partenariats et du plaidoyer. Grâce au financement obtenu dans le cadre d’une contribution volontaire des Pays-Bas à l’OIM (financement « MIRAC »), l’OIM a comme objectif de favoriser la prise en compte de la dimension MECC dans son intervention à l’échelle des pays. Ceci par le renforcement de capacités d’un réseau régional de points focaux ainsi qu’à la consolidation d’un portefeuille de partenaires.

C’est dans la perspective d’identifier les opportunités de partenariat concrètes au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du centre sur ces sujets que l’OIM recrute un-e consultant-e pour la cartographie, l’identification et l’appui à la prise de contact des principaux acteurs en matière de MECC et des sous-thématiques associées.

Le/la consultant-e travaillera sous la supervision directe de l’Assistant de Projet « MIRAC » (Basé au bureau pays) et en coordination avec la Spécialiste régionale thématique MECC (basée au Bureau Régional de l’OIM Afrique de l’Ouest et du Centre).

Responsabilités

  1. Identifier de manière exhaustive et catégoriser les principaux acteurs en matière de MECC et sous-thématiques associées au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du centre ;

  2. Etablir un répertoire exhaustif, structuré et détaillé de ces acteurs ;

  3. Appuyer l’équipe du projet MIRAC dans la prise de contact et l’invitation des principaux acteurs à l’atelier final du projet MIRAC ;

4. Formuler des recommandations concrètes à l’OIM Sénégal en matière de partenariat MECC au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du centre.

Missions & Tâches :

Sous la supervision et en concertation étroite avec l’équipe projet, le/la consultant-e :

  1. Réalisera un inventaire des acteurs intervenant au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du centre, en matière de MECC et sous-thématiques associées, à travers un travail de recherche documentaire approfondi ;

  2. Élaborera un répertoire facile d’utilisation intégrant l’ensemble des acteurs recensés ;

  3. Appuiera l’équipe projet dans la prise de contact avec les acteurs priorisés, notamment en proposant une liste prioritaire ainsi que des lettres d’invitation à l’atelier final ;

  4. Formulera des recommandations stratégiques en matière de partenariat.

Calendrier et détailles des livrables

1. Premier mois

• Liste exhaustive et catégorisée des principaux acteurs en matière de MECC et sous-thématiques associées au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du centre, avec pour chacun un bref descriptif de leurs actions phares en matière de MECC et sous-thématiques associées au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du centre ;

• Elaboration d’un calendrier des évènements 2020-2021 dans la Région et/ou concernant la Région sur les sujets prioritaires MECC ;

• Proposition d’une architecture de répertoire ;

2. Deuxième mois

• Lettres et mails de prise de contact (voire d’invitation) personnalisés et adaptés à l’attention des principaux acteurs priorisés ;

• Rapport Final contenant des recommandations concrètes à l’OIM Sénégal en matière de partenariat MECC au Sénégal et en Afrique de l’Ouest et du Centre ;

• Répertoire et calendrier finaux actualisés.

Prérequis:

Education et Experience:

· Diplôme universitaire en gestion de projet, développement international, voire en communication avec un minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Migration Environnement et Changement Climatique.

· Une expérience dans une ou plusieurs thématique(s) relative(s) au nexus MECC serait un plus.

· Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit), bon niveau d’anglais.

Autres prerequis:

· Connaissances solides du jeu d’acteurs autour des questions migratoires et environnementales au Sénégal et dans la Région de l’Afrique de l’Ouest et du centre ;

· Expérience solide en matière de gestion de portefeuilles de partenaires ;

· Familiarité avec le fonctionnement des organisations internationales comme l’OIM ainsi que des grands processus de négociations internationales ;

· Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles et capacité d’adaptation ;

How to apply:

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse reciomsenegalco@iom.int avec en objet leur nom complet et le code de référence : CFA-CO-033-2019. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé, une lettre de motivation et un plan de travail dans un fichier unique indiquant la date de disponibilité.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 10 octobre 2019.

Les candidatures seront exclusivement reçues par messagerie électronique. Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s.

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
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Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.